Thanh tra tỉnh

https://thanhtra.dongnai.gov.vn

Thanh tra tỉnh ban hành Đề án vị trí việc làm - Cơ sở quan trọng cho công tác tổ chức, quản lý cán bộ

Thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và vị trí việc làm, Thanh tra tỉnh đã ban hành Đề án vị trí việc làm của Thanh tra tỉnh. Đây là văn bản có ý nghĩa quan trọng, làm căn cứ thống nhất cho việc quản lý, sử dụng đội ngũ công chức, người lao động của cơ quan trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.

Một số nội dung chủ yếu của Đề án

Đề án được xây dựng trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra tỉnh theo Luật Thanh tra và các nghị định, thông tư hướng dẫn có liên quan; đồng thời bám sát yêu cầu thực tiễn sau sắp xếp tổ chức bộ máy và phân bổ biên chế được cấp có thẩm quyền giao.

Theo Đề án, hệ thống vị trí việc làm của Thanh tra tỉnh được xác định đầy đủ, toàn diện, bao gồm 04 nhóm chính:

1. Nhóm vị trí lãnh đạo, quản lý 

2. Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành thanh tra

3. Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

4. Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

Đề án cũng xác định rõ bản mô tả công việc, khung năng lực, ngạch công chức tương ứng đối với từng vị trí việc làm; đồng thời quy định cơ cấu ngạch công chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và biên chế được giao, bảo đảm tỷ lệ hợp lý giữa các ngạch thanh tra viên chính, thanh tra viên và các ngạch chuyên môn khác.

Vai trò, ý nghĩa của Đề án vị trí việc làm

Việc ban hành Đề án vị trí việc làm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với hoạt động của Thanh tra tỉnh. Đề án là:

- Căn cứ pháp lý để thực hiện tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý và đánh giá công chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và khung năng lực;

- Cơ sở để quản lý biên chế, cơ cấu ngạch công chức, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;

- Nền tảng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động;

- Góp phần chuẩn hóa quy trình làm việc, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và nhiệm vụ thanh tra trong tình hình mới.

Trên cơ sở Đề án đã được ban hành, Văn phòng Thanh tra tỉnh chủ trì, phối hợp với các phòng nghiệp vụ tổ chức triển khai thực hiện; các phòng, đơn vị và toàn thể công chức, người lao động có trách nhiệm nghiêm túc quán triệt, chấp hành việc sắp xếp, bố trí nhân sự theo đúng Đề án, góp phần xây dựng Thanh tra tỉnh ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Tác giả: Văn phòng, ✍️ Thùy Linh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây