Thanh tra tỉnh

Ngày 21/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 334/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Nghị định là cơ sở pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý; góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ chế tổ chức bộ máy chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp, từ ngày 01/01/2026, Nghị định số 370/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành, sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định số 150/2025/NĐ-CP về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh và cấp xã.

Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức được ban hành và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026. Đây là văn bản quy phạm pháp luật có ý nghĩa quan trọng, tạo hành lang pháp lý thống nhất, đồng bộ nhằm đổi mới căn bản công tác đánh giá, khắc phục những hạn chế kéo dài trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, hiệu quả.

Trong bối cảnh yêu cầu siết chặt kỷ cương, kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ngày càng được đặt ra ở mức cao, vấn đề bố trí, sử dụng đội ngũ công chức giữ ngạch Thanh tra viên chính tại Thanh tra tỉnh không còn là câu chuyện tổ chức nội bộ, mà đã trở thành một nội dung mang tính chính sách, cần được nhìn nhận một cách toàn diện, thấu đáo và nhất quán giữa pháp luật và thực tiễn.

Thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và vị trí việc làm, Thanh tra tỉnh đã ban hành Đề án vị trí việc làm của Thanh tra tỉnh. Đây là văn bản có ý nghĩa quan trọng, làm căn cứ thống nhất cho việc quản lý, sử dụng đội ngũ công chức, người lao động của cơ quan trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.