Thanh tra tỉnh

Những điểm mới của Nghị định số 370/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã

Nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ chế tổ chức bộ máy chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp, từ ngày 01/01/2026, Nghị định số 370/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành, sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định số 150/2025/NĐ-CP về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh và cấp xã.

Điều động 4 công chức giữa các phòng Nghiệp vụ Thanh tra tỉnh

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Đổi mới căn bản công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức và công chức

Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức được ban hành và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026. Đây là văn bản quy phạm pháp luật có ý nghĩa quan trọng, tạo hành lang pháp lý thống nhất, đồng bộ nhằm đổi mới căn bản công tác đánh giá, khắc phục những hạn chế kéo dài trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, hiệu quả.

Thanh tra tỉnh Đồng Nai biệt phái 05 công chức tăng cường, hỗ trợ UBND cấp xã

Những khó khăn vướng mắc trong việc xếp ngạch thanh tra viên chính tại Thanh tra tỉnh Đồng Nai

Trong bối cảnh yêu cầu siết chặt kỷ cương, kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ngày càng được đặt ra ở mức cao, vấn đề bố trí, sử dụng đội ngũ công chức giữ ngạch Thanh tra viên chính tại Thanh tra tỉnh không còn là câu chuyện tổ chức nội bộ, mà đã trở thành một nội dung mang tính chính sách, cần được nhìn nhận một cách toàn diện, thấu đáo và nhất quán giữa pháp luật và thực tiễn.

Thanh tra tỉnh ban hành Đề án vị trí việc làm - Cơ sở quan trọng cho công tác tổ chức, quản lý cán bộ

Thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và vị trí việc làm, Thanh tra tỉnh đã ban hành Đề án vị trí việc làm của Thanh tra tỉnh. Đây là văn bản có ý nghĩa quan trọng, làm căn cứ thống nhất cho việc quản lý, sử dụng đội ngũ công chức, người lao động của cơ quan trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.

Thanh tra tỉnh Đồng Nai tổ chức họp xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025

Niêm yết công khai Danh sách đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025

Thông báo nghỉ hưu đối với ông Nguyễn Lục Thơ, Thanh tra viên chính phòng Nghiệp vụ 6

Bồi dưỡng chuyên đề "Đạo đức công chức" cho đội ngũ công chức Thanh tra tỉnh

Ngày 10 tháng 11 năm 2025, tại hội trường lầu 5, Thanh tra tỉnh Đồng Nai đã tổ chức lớp bồi dưỡng chuyên đề “Đạo đức công vụ” cho toàn thể công chức, người lao động của cơ quan

Thanh tra tỉnh Đồng Nai tổ chức Hội nghị trao Quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Ngày 11/9/2025, tại Hội trường Thanh tra tỉnh Đồng Nai, lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã trang trọng tổ chức Hội nghị công bố và trao các quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ cho 19 công chức và 01 người lao động thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong đó, có 12 đồng chí nghỉ hưu trước tuổi và 08 đồng chí thôi việc ngay. Tổng kinh phí chi trả chế độ, chính sách hơn 26 tỷ đồng, từ nguồn ngân sách Nhà nước.

Công khai dự toán chi ngân sách nghỉ việc và các Quyết định thôi việc và Quyết định nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ

Công khai dự toán chi ngân sách nghỉ việc và các Quyết định thôi việc và Quyết định nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

Thanh tra tỉnh ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

Nhằm kịp thời động viên, khích lệ công chức thi đua lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, Thanh tra tỉnh vừa ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Quy chế là cơ sở quan trọng để tổ chức xét nâng lương bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy định và phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan.